Gibt es ein Erfolgs-Gen? Warum schaffen die einen scheinbar mühelos erfolgreich und zufrieden zu sein – und die anderen nicht? „Erfolg kann jeder haben“, sagt Karrierecoach Nele von Bargen. „Der entscheidende Punkt ist, den Mut aufzubringen, uns selbst, unsere Talente und Stärken auch zu leben.“ Denn genau darin liegt das Fundament für unseren Erfolg – und auch der Grundstein für die Freude am „Machen“.

Nele von Bargen unterstützt Menschen dabei, ihre wahren Talente zu entdecken und beruflich zu entfalten. Sie kennt die Themen aus der Praxis. Nele von Bargen war 15 Jahre lang führend im Personalbereich tätig – unter anderem bei der Dresdner Bank Lateinamerika, dem Modeunternehmen Peek & Cloppenburg und als Personalleiterin bei dem international agierenden Luxus-Möbelhersteller DEDON. Seit 2006 ist sie zertifizierter Business-Coach (DGFP) und begleitet Menschen erfolgreich auf ihrem Karriereweg.

Das eigene Potenzial erkennen, nutzen und weiterentwickeln: Darin liegt der Schlüssel zum Erfolg und zur Zufriedenheit. Dies gilt sowohl für den Einzelnen als auch für ganze Organisationen, denn die ständig wechselnden und wachsenden Anforderungen erfordern es, auf Veränderungen gezielt und nachhaltig reagieren zu können. Menschen zu begleiten und zum Erfolg zu führen, ist Nadja Pades Profession.

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung in leitenden Positionen im Personalwesen hat Nadja Pade verschiedene Branchen, darunter die Luftfahrt-, Chemie- und Modebranche, kenngelernt. Als zertifizierter Business-Coach und Insights Practitioner hat sie den Fokus in ihrer Tätigkeit immer auf den Menschen gelegt und sieht einen besonderen Schwerpunkt in der Persönlichkeitsentwicklung. Heute promoviert Nadja Pade nebenberuflich im Bereich Human Resources und steht Unternehmen und Privatpersonen mit Leidenschaft als Coach zur Seite.

Private und berufliche Zufriedenheit sind eng miteinander verwoben und bedingen sich gegenseitig. Was so einfach klingt, zeigt sich allerdings häufig mit zunehmender Berufspraxis als wahre Herausforderung. Umso bedeutender ist es, sich detailliert mit der Ausbildungs- und Studienwahl zu beschäftigen und im weiteren Berufsalltag Phasen zur Reflexion des bisherigen Werdeganges zu nutzen.

Simone Danziger war über 15 Jahre in leitenden Positionen im Personalwesen verschiedener Branchen wie z. B. der Strategieberatung, Software und Chemie/Pharma tätig. Ein besonderes Augenmerk lag dabei stets auf der Gewinnung von High Potentials und deren Potentialentwicklung im Unternehmen. Heute steht sie Ihnen beratend in allen Phasen der beruflichen (Neu-)Orientierung zur Seite.

Nach dem Abschluss seines Studiums der Internationalen Beziehungen und Geschichte an der London School of Economics (LSE), promovierte Dr. Curt Schmitt in Geschichte an der Universität Cambridge.

10 Jahre lang war er am Lyceum Alpinum Zuoz in der Schweiz tätig, unter anderem als Internatsleiter, Lehrer für Geschichte, Tutor im International Baccalaureate (IB), Head of Admissions und Head of College Counselling. Seine eigenen Erfahrungen an internationalen Schulen gibt er heute an unsere jungen Talente weiter und stärkt sie somit ihren weiteren internationalen Ausbildungsweg zu gehen.

Stephanie Reschke ist in Malaysia geboren und in England aufgewachsen. Nach dem Studium arbeitete sie dann für das Auktionshaus Christies in London und zog später nach Afrika, wo sie in der Safari-Industrie im Marketing und Sales arbeitete und Camps wie die berühmte Elephant-Back-Safari im Okavango-Delta leitete. Nach einer weiteren Station in Frankreich kam Stephanie nach Hamburg, stellte sich beruflich neu auf. Seither begleitet sie Jugendliche in ihrer beruflichen Entwicklung. Stephanie gibt dabei jungen Menschen Mut sich selbst auszuprobieren, Herausforderungen zu meistern und daran zu wachsen.

Durch ihren international spannenden Karriereweg verfügt sie über ein weltweites Netzwerk an Kontakten und Empfehlungen, was ihre Ideen für unsere Kunden nie erschöpfen lässt.